Poznejte své silné stránky
Protože jestliže je neznáte, můžete přicházet o možnost se plně realizovat, uplatnit své vlohy a vyniknout.
Srovnejte se s ostatními
Upřímné sebepoznání je základem pro rozhodování, jak se v životě uplatnit. V testu objevíte své vlohy a porovnáte se s ostatními.
Výsledky testu
lze použít při přijímacím pohovoru.
Komu tento test pomůže
- Těm, kteří chtějí poznat své silné a slabé stránky.
- Těm, kteří hledají zaměstnání.
Proč absolvováním testu získáte výhodu při přijímacím pohovoru
Proč absolvováním testu získáte výhodu při přijímacím pohovoru
- Protože závěrečnou zprávu diagnostického testu si můžete hned vytisknout a přiložit k životopisu.
- Protože výsledky testu můžete snadno prezentovat přímo personalistovi při přijímacím pohovoru. Tím také prokážete svoji motivaci a ochotu vyvinout nadstandardní úsilí.
- Výsledky jsou formulovány tak, že jsou personalistům srozumitelné a sledované vlastnosti jsou relevantní pro jejich výběr kandidátů na danou pracovní pozici.
V čem se tento test liší
- výzkumem podložený psychologický test
- Vyvinut profesionálními psychometriky.
- Normy vytvořené na české populaci.
- Test absolvovalo již asi 1200 lidí v rámci spolupráce s úřadem práce ČR.
PhDr. Petr Cagaš,
spolutvůrce testu
Test je vhodný pro
Pracující toužící po změně
Lidi zajímající se o osobnostní sebepoznání
Vedoucí pracovníky
Pracovníky na pozicích, pro které jsou podstatné tzv. soft-skills
Mladé lidi, kteří potřebují nasměrovat na trhu práce
Hlídače dětí, au-pair, dobrovolníky v dětských organizacích
Absolventy, trainee, stážisty
Nerozhodné ve volbě povolání
Test tolik nevyužijí
Lidé hledající práci nebo stáž v zahraničí (report je v češtině)
Lidé dávající s ohledem na sebepoznání přednost spíše spirituálním či méně objektivním a vědecky neuznávaným metodám (věštbám, kartám) před psychometrickými testy
Vybrané reference respondentů
Vybrané reference respondentů
„Je pro mě důležité pracovat na sobě a osvojovat si nové znalosti a dovednosti. Uvědomuji si však, že pro pracovní úspěch jsou podstatné také obecnější osobnostní, kompetenční a výkonové předpoklady, které jsem se proto rozhodl u sebe lépe zmapovat pomocí Testu profesního potenciálu. Zpráva z tohoto testu je pro mne užitečná, neboť potrhuje silné stránky, kterými disponuji, a umožňuje mi lépe se rozhodovat ohledně dalšího rozvoje.“
Ing. Jan Široký
zaměstnanec na seniorní pozici
„Zkušenost s testem profesních předpokladů mi pomohla ujasnit si silné stránky mé osobnosti, díky tomu se mohu jasně zaměřit na konkrétní cíle v rámci seberozvoje.“
Lucie Bobrovská
osobní bankéř
Odzkoušeno ve spolupráci s:
